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公共价值理论视角下图书馆数字资源服务优化路径研究——基于多元主体协同供给的分析框架

作者:佚名 时间:2026-01-29

本研究以公共价值理论为视角,针对图书馆数字资源服务优化展开分析。传统单一供给模式难以满足用户多元需求,公共价值理论主张多元主体协同供给,可打破行政主导局限。研究构建了“目标 - 主体 - 机制 - 评估”整合框架,明确政府、图书馆、技术企业、用户等主体权责,通过协同决策、资源共享等机制,解决重复投入、供需不匹配等问题,提升服务精准度与普惠性。该框架为图书馆数字资源服务优化提供理论支撑与实践路径,对提升公共文化服务水平具有重要意义。

第一章引言

在最近这些年,信息技术有了快速的发展。随着信息技术发展,用户的需求变得越来越多样。在这样的背景下,图书馆数字资源服务在公共文化服务体系当中的地位变得越来越重要。

过去采用的是单一的资源供给方式,这种方式很难满足公众对于高质量数字资源的个性化需求。因为满足不了个性化需求,服务实际效果和公共价值实现之间的差距变得越来越明显。公共价值理论可以解决这个问题,能提供新的思路。该理论主张多个主体一起参与供给,通过多个主体参与来优化资源配置,进而提升服务效果。

公共价值理论最早是从新公共管理运动里产生的。这个理论的核心是从公民需求出发,以此推动政府、市场和社会组织开展合作,共同创造能够带来广泛社会效益的公共服务成果。把这一理论应用到图书馆数字资源服务方面,就是要打破过去行政主导的模式,去建立一个协同供给网络,这个网络由政府部门、图书馆、技术企业、内容提供商和用户共同参与。其基本原理是明确每个主体的功能以及责任范围,让各个主体发挥出各自的优势,最终形成合作机制。

举例来说,政府部门在这个协同供给网络中主要承担政策引导和资金支持的工作;图书馆需要做好资源整合以及服务创新方面的事情;技术企业要提供技术支撑并且负责平台运营;内容提供商要做好资源生产和版权管理工作;用户则通过参与反馈来帮助优化服务。要实现这种协同供给,有几件关键的事情需要做好,即建立跨部门协调机制,制定统一的资源整合标准,搭建开放的共享平台,完善绩效评估体系。

在实际应用的时候,这种模式能够有效解决数字资源建设过程中存在的重复投入、信息不通、供需不匹配等问题。通过解决这些问题,可以扩大服务覆盖范围,提高服务精准度。多个主体一起参与到协同供给当中,不仅能够降低运营成本,而且还可以激发创新活力,推动图书馆数字资源服务朝着更智能、更个性、更普惠的方向不断发展。基于公共价值理论构建多元主体协同供给框架,对于优化图书馆数字资源服务、提升公共文化服务水平具有重要的理论意义和实践意义。

第二章公共价值理论与图书馆数字资源服务多元主体协同供给分析框架

2.1公共价值理论的核心内涵及其在图书馆数字资源服务中的适用性

图1 公共价值理论的核心内涵及其在图书馆数字资源服务中的适用性

公共价值理论是近些年兴起的公共管理新范式。该理论核心观点是政府和公共部门核心任务不只是提升内部运作效率,更要着眼于为社会创造大家都能共同享有的公共价值。这一理论核心逻辑体现在三个关键方面。价值共创是基础原理,意思是公共价值不是由某一个主体单独提供,而是政府、市场、社会组织、公民等多方主体通过商量、合作、互动共同创造出来。多元主体参与是实现价值共创的根本办法,它改变传统科层制下单一中心的供给模式,形成网络化治理结构,各个主体凭借自身资源和优势共同努力。公共价值评估是衡量效果的重要标准,它不局限于传统成本效益分析,还加入公众满意度、社会公平性、服务可及性等多种指标,目的是全面体现公共活动对整个社会的综合作用。这套理论体系为审视和优化公共服务供给提供新的分析角度和操作框架。

将公共价值理论应用到图书馆数字资源服务领域,既存在明显的理论契合度,也有实际方面的需要。从本质上来说,图书馆数字资源服务具有很明显的公共物品特点,其非排他性和非竞争性决定了供给目标要朝着社会整体福祉最大化的方向去努力,这与公共价值理论提出的创造集体共享价值的主张十分吻合。另外用户需求变得越来越多样和个性化,资源建设又呈现出共建共享的趋势,这就自然而然需要一种并非仅由图书馆自己开展的协同供给模式,而公共价值理论所提倡的多元主体参与网络恰好能为这种模式提供理论支持。在实际情况中,当下图书馆数字资源服务存在重视技术、忽视体验,重视投入、忽视产出的状况,常常没有考虑到用户作为价值共创主体的真实感受以及对公共价值的感知,最终导致服务效果和社会期望之间存在差距。公共价值理论强调以用户为中心、以结果为导向,能够引导图书馆把服务重点从“提供了什么”转变为“公众得到了什么价值”,从而更好地满足服务公共性的核心需求。

表1 公共价值理论核心内涵及其在图书馆数字资源服务中的适用性分析
公共价值理论核心内涵维度核心内涵解读在图书馆数字资源服务中的适用性体现
公共利益导向以社会公共需求与集体福祉为价值原点,强调公共资源配置需回应多元主体的共同利益诉求图书馆数字资源服务需以用户(读者、科研人员、社会公众等)的信息获取公平性、知识服务可及性为核心目标,通过资源整合缩小数字鸿沟
多元主体协同突破单一供给模式,鼓励政府、市场、社会组织等主体基于各自优势参与公共事务图书馆可联合高校、科研机构、企业(数据库商、技术服务商)、公益组织构建数字资源共建共享联盟,提升资源供给效率
价值创造与传递通过公共服务的供给过程实现公共价值的生产,并确保价值被目标群体感知与获取图书馆数字资源服务需从“资源存储”转向“知识赋能”,通过精准推送、专题服务、数字素养培训等方式,将资源价值转化为用户的实际收益
责任与回应性公共服务主体需对公众需求保持敏感,主动接受监督并承担相应责任图书馆应建立用户需求反馈机制,动态调整数字资源采购与服务策略,同时公开资源使用数据、服务流程,保障用户的知情权与参与权

目前,这个理论在图书馆学领域的应用已经取得了一些进展,特别是在服务绩效评估、读者参与机制设计等方面已经有了初步的成果。不过,要把它系统地整合到数字资源服务的多元主体协同供给框架里,深入研究具体的实现方式,仍然存在很大的探索空间,而这也为这项研究提供了扎实的应用基础以及明确的研究方向。

2.2图书馆数字资源服务的多元主体协同供给机制

图2 图书馆数字资源服务的多元主体协同供给机制

图书馆数字资源服务有多元主体协同供给机制。这一机制在公共价值目标引导下,由政府、公共图书馆、高校图书馆、数据库提供商、技术企业和用户等多方共同参与形成服务供给体系。多方明确各自角色和权责边界,分工合作、优势互补。政府主要发挥宏观引导和制度保障作用,负责制定政策法规、提供财政支持以及开展绩效监管,以此确保服务发展具有公益属性和公平性。公共图书馆和高校图书馆是服务供给核心枢纽,承担资源整合、服务组织并直接向用户传递的关键职能,在资源和用户间起桥梁作用。数据库提供商作为内容生产主体,专注于开发、维护和授权高质量数字资源,其商业运营模式需与公共服务公益目标协调。技术企业为服务落地提供平台支持和技术解决方案,保证系统稳定运行且提升用户体验。用户不再是被动接受服务,而是积极参与,通过反馈需求、评价使用行为等方式深度参与服务设计和优化,形成需求驱动的闭环。

多元主体协同供给有效运行需要完整机制设计。协同决策机制方面,各主体要建立常态化沟通协商平台,共同讨论服务发展方向和重大事项,避免单方面决策带来的片面性。资源共享机制致力于打破机构壁垒,推动不同类型图书馆之间、图书馆与数据库商之间资源共建共享,以实现资源利用效益最大化。利益协调机制通过制定合理的成本分摊和收益分配方案,平衡各方需求,着重保护商业机构合理利润,激发其参与公共服务的积极性。监督反馈机制通过引入第三方评估和用户满意度调查,持续监控服务过程和结果,以确保服务供给始终围绕公共价值目标推进。

表2 图书馆数字资源服务多元主体协同供给机制构成要素分析表
协同主体核心职能关键协同行为价值贡献维度
公共图书馆资源整合与服务运营馆藏资源数字化、用户需求调研、服务场景搭建公平可及性、知识普惠性
高校图书馆学术资源建设与科研支撑特色数据库开发、学科服务嵌入、科研数据管理学术创新性、科研支撑力
数字资源商内容生产与技术赋能资源标准化加工、智能检索技术研发、版权合规支持服务精准性、技术先进性
政府部门政策引导与资源保障制定行业标准、统筹财政投入、推动跨域协作制度规范性、资源均衡性
用户社群需求反馈与价值共创参与资源评价、提供内容众包、传播服务价值需求匹配度、服务粘性

然而在实际操作时,当前协同供给机制面临诸多挑战。各主体间权责边界常不清晰,存在政府越位或缺位、图书馆与其他主体职能交叉或相互推诿的情况。协同动力不足问题较为突出,有些主体因缺乏直接利益驱动或担心成本风险,参与意愿低。信息壁垒依旧存在,各系统数据标准不统一、技术接口不畅通,严重阻碍资源自由流动和深度融合。更重要的是,部分协同实践偏离公共价值导向,过度追求技术新颖或馆藏数量增长,却忽略了用户实际需求和社会效益的真正实现。这些问题不仅严重限制了协同供给优势的发挥,还为后续构建融合公共价值理论的协同分析框架提出了明确的现实需求。这些现实需求体现在需要进一步明确各主体权责边界,解决协同动力不足的问题,打破信息壁垒,使协同实践真正回归到以公共价值为导向,切实满足用户实际需求和实现社会效益等诸多方面。只有逐一解决这些问题,才能让图书馆数字资源服务的多元主体协同供给机制更好地发挥作用,为用户提供更优质、更符合公共价值目标的数字资源服务。

2.3基于公共价值与协同供给的服务优化整合分析框架

图3 基于公共价值与协同供给的服务优化整合分析框架

本研究核心目标是实现公共价值,构建出一个服务优化分析框架,此框架融合了公共价值理论与多元主体协同供给机制。框架的基础结构为“目标 - 主体 - 机制 - 评估”,基于此形成了一个逻辑连贯且具有系统性的分析工具。

在框架的构成逻辑方面,公共价值目标层属于顶层设计,它能为整个协同供给过程明确方向。该目标层有四个核心维度,分别是保障资源公平可及、提升服务专业质量、扩大用户参与深度以及增进社会公共福祉。

公共价值目标层直接对多元主体协同层的构成和互动模式产生影响。多元主体协同层涵盖政府、图书馆、商业机构、社会组织、用户等关键行动者,通过明确各个主体的角色定位以及责任边界,这些主体共同推动价值共创的实现。

为了保障协同过程能够有效运行,机制运行层起到关键支撑作用。机制运行层会搭建信息共享平台、整合资源渠道,还会制定利益协调规则与激励约束制度,通过这些举措,能够有效降低多元主体之间的合作成本,进而提高协同效率。

评估反馈层是框架实现动态优化的环节。它会根据公共价值目标的达成情况,建立一个多维度的指标体系,这个体系包含投入产出、过程管理、效果影响等方面。通过持续地进行监测并给出反馈,对协同供给实践进行动态调整,最终形成价值创造的螺旋式上升路径。

这个框架的理论创新点在于,将抽象的公共价值理念具体化为协同供给全流程的指导内容,使得各个主体的互动行为有了明确的价值导向,这样就避免了在协同过程中出现目标偏离以及资源内耗的问题。它不但为后续图书馆数字资源服务优化路径研究提供了清晰的分析维度,还确立了一个逻辑起点,即从价值目标出发,通过主体协同,依靠机制保障,最终回归到价值评估,这样能够确保优化对策具有系统性和可操作性。

第三章结论

这项研究从公共价值理论角度开始研究,深入分析多元主体协同供给的框架,进而系统探讨图书馆数字资源服务的优化方法。公共价值理论能为图书馆数字资源服务提供理论支撑,其核心是把政府、市场、社会组织和公众等多方力量整合起来,让服务供给变得协同高效。这一理论框架重视服务供给的公共属性、参与特征以及价值共创特点,能为解决传统服务模式里资源分散、供给形式单一等问题指出新方向。

在具体操作时,优化图书馆数字资源服务要搭建多元主体协同的供给机制,明确不同主体的功能定位和权责范围。其中政府要承担政策引导和财政支持的职责,市场主体负责提供技术支撑和运营服务,社会组织参与资源整合和需求反馈工作,用户通过互动参与来达成价值共创。在此基础上,要搭建协同治理平台,利用数字化手段推动资源共享和流程再造,以此保障服务供给既精准又及时。实施这样的方法,不仅可以扩大数字资源服务的覆盖范围,还能够提升服务质量,同时还能增强公共文化服务持续发展的能力,为促进社会公平和文化传承奠定基础。

这项研究有实践价值,为图书馆数字资源服务优化给出了可操作的具体方案。通过多元主体协同供给的方式,图书馆能够打破单一主体供给的局限,形成资源整合且优势互补的服务生态体系。这种协同模式不仅提高了服务效率,还能让公共价值实现更大程度的最大化,使数字资源服务更能符合社会多样化的需求。随着信息技术不断发展,在未来,这一协同供给框架有可能在更广泛的公共文化服务领域得到推广应用,能为构建现代公共文化服务体系提供重要的参考借鉴。

参考文献